16 C
Ankara
18 August 2019
                                                         
Anadolu Öğrenme Kahvesi, Öğrenen Organizasyonların temel yetkinlik alanı olan 5 disiplini (Paylaşılan Vizyon, Kişisel Ustalık, Takımca Öğrenme, Zihinsel Kalıplar ve Sistem Düşüncesi) çalışma felsefesi olarak kabul eder. Bu çerçevede Sistem Düşüncesi Dili, Diyalog Yöntemi, Buzdağı Metaforu, Öğrenme Lab. (LLAB) ve ‘U-Theory (U-Lab)’ uygulama yöntemlerine ek olarak M-Disiplini ile ‘Integral Theory’ yaklaşımlarını da temel...
1. ÇERÇEVE (TEMAYI) NETLEŞTİRİN: Bir araya gelme nedeninizi (amaç) ve neye ulaşmak istediğinizi (hedef) netleştirin. Çalışmanın amacını baştan belirlemek, hedefleri gerçekleştirmek  için gerekli ve öncelikli unsurların netleştirilmesine yardımcı olur.  Örneğin; kahveye kimler katılacak, ilgili tema ve sorular ne olacak, hangi tür ürünler daha faydalı olacak vb… Her bir sohbet kahvesi, kendine özgü bir...
Anadolu Öğrenme Kahvesi, birlikte düşünme, öğrenme ve üretme atölyesidir. İnsan, toplum, doğa ve dünyaya ilişkin konuları, bireysel, kollektif ve kurumsal bir farkındalıkla, diyalog kültürünü temel alarak birlikte düşünüp üretmeyi ve topluma değer katmayı amaçlar. Anadolu Öğrenme Kahvesi (AOK), köklü kültürel zenginliklerimizden de beslenerek The World Cafe ‘nin temel ilkelerini ve çalışma yöntemini kullanır. Bunları kullanırken Öğrenen Organizasyonlar uygulama alanlarını ve çalışma...